"Консультант Бухгалтера", N 12, 2001

Вопрос: Предприятие берет на работу иностранного гражданина. Подскажите, пожалуйста, как юридически правильно оформить трудовые отношения с указанным лицом и в каком порядке облагаются денежные выплаты такому работнику налогом на доходы и единым социальным налогом.

Ответ: Трудовые правоотношения российских предприятий и организаций с иностранными гражданами весьма многообразны и регулируются следующими нормативными правовыми актами:

1. Кодексом законов о труде Российской Федерации;

2. Законом СССР от 24 июня 1981 г. N 5152-Х "О правовом положении иностранных граждан в СССР";

3. Указом Президента РФ от 29 апреля 1994 г. N 847 "О дополнительных мерах по упорядочению привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы";

4. Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы";

5. Приказом Министерства по делам федерации, национальной и миграционной политики Российской Федерации и Минфина России от 13 марта 2001 г. N N 18, 21н "Об установлении в 2001 году размера платы за выдачу подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы";

иными нормативными правовыми актами.

Налогообложение иностранных граждан напрямую зависит от вида организации трудовых отношений между ними и российским предприятием или организацией и регламентируется:

1. Налоговым кодексом, часть вторая.

2. Приказом МИД России и МНС России от 13 ноября 2000 г. N N 13748, БГ-3-06/387 "Об освобождении от налогообложения доходов отдельных категорий иностранных граждан".

3. Письмом МНС России от 24 января 2001 г. N ВГ-6-06/63 о направлении для руководства совместного Приказа МИД России и МНС России от 13 ноября 2000 г. N N 13748, БГ-3-06/387 и Сведений о категориях сотрудников организаций, освобождаемых от налогообложения получаемых ими доходов.

Подписано в печать

12.11.2001

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——