"Консультант Бухгалтера", N 12, 2001

Вопрос: Работникам организации предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня: одному - с 1 августа 2001 г., другому - с 15 августа 2001 г.

Подлежит ли индексации расчетный период (с 1 мая по 31 июля 2001 г.), если с 1 августа в организации увеличены ставки в 1,5 раза?

Ответ: В настоящее время исчисление среднего заработка, в том числе за время ежегодных отпусков, регулируется Порядком исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденным Постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 г. N 38 (далее по тексту - Порядок).

Порядок индексации сумм среднего заработка определен п.7 Порядка.

В частности, индексация должна проводиться при каждом повышении тарифных ставок в организации, независимо от того, связано это с повышением размера минимальной оплаты труда в стране или нет (в отличие от порядка, использовавшегося до 2000 г.). При этом индексация производится на принятый в организации коэффициент повышения тарифных ставок (окладов).

Индексация производится исходя из принимаемого для расчета среднего заработка расчетного периода и времени, с которого произведено повышение ставок (окладов):

в пределах расчетного периода - повышению подлежат тарифные ставки, должностные оклады, денежное вознаграждение, а также другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени;

после расчетного периода до дня наступления события - повышению подлежит средний заработок, исчисленный исходя из расчетного периода;

в период действия события - повышению подлежит лишь та часть среднего заработка, которая приходится на период с момента повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения до окончания события.

Так как в обоих случаях, приведенных в вопросе, повышение ставок произведено после расчетного периода до дня наступления события, повышению в 1,5 раза подлежит средний заработок, исчисленный исходя из расчетного периода.

Подписано в печать

12.11.2001

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——