Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какие затраты по организованному набору работников принимаются у организации для целей налогообложения? ("Налоговый вестник", 2001, N 9)



"Налоговый вестник", N 9, 2001

Вопрос: Какие затраты по организованному набору работников принимаются у организации для целей налогообложения?

Ответ: Как следует из Основных положений по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях, утвержденных Госпланом СССР, Минфином СССР, Госкомцен СССР, ЦСУ СССР 20.07.1970, расходы, связанные с организованным набором рабочей силы, списываются на затраты производства согласно действующему законодательству и утвержденной смете.

Законодательной основой для включения в себестоимость продукции (работ, услуг) затрат, связанных с набором рабочей силы, является ст.116 Кодекса законов о труде Российской Федерации и Постановление Совета Министров СССР от 15.07.1981 N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность".

Иначе говоря, законодательством Российской Федерации предусмотрено списание следующих видов затрат, связанных с набором рабочей силы, на себестоимость выпускаемой продукции, выполненных работ, оказанных услуг: возмещение работникам расходов по проведению работы, связанной с набором рабочей силы; оплата выпускникам средних профессионально - технических училищ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, проезда к месту работы, а также отпуска перед началом работы; другие расходы, которые непосредственно связаны с набором рабочей силы.

Кроме того, в соответствии с Письмом Минфина России от 22.04.1994 N 53 "Об источниках взимания платы за привлечение иностранной рабочей силы" (в ред. Письма Минфина России от 05.12.1994 N 158) плата за выдачу подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, относится на себестоимость продукции (работ, услуг) с включением в соответствии с законодательством по статье затрат по набору рабочей силы.

Федеральным законом по налогу на прибыль организаций от 06.08.2001 N 110-ФЗ (ст.264) предусмотрено как расходы по набору персонала списывать также затраты по оплате услуг специализированных компаний по подбору персонала.

Подписано в печать В.И.Макарьева

17.08.2001 Государственный советник

налоговой службы II ранга,

А.А.Владимирова

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Какими нормативными документами необходимо руководствоваться застройщику при осуществлении строительных работ? ("Налоговый вестник", 2001, N 9) >
Вопрос: ...Приказом Минфина России N 4н утверждены формы бухгалтерской отчетности. При этом впервые в конце формы N 1 организация должна указать номер квалификационного аттестата профессионального бухгалтера. Принимаются ли в связи с этим к учету расходы по оплате стоимости подготовки главного бухгалтера и оплате квалификационного аттестата профессионального бухгалтера? ("Налоговый вестник", 2001, N 9)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.