![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: В нашей организации проходят практику два учащихся ПТУ. Обоим по 17 лет, с каждым заключен трудовой договор. Можем ли мы учитывать указанных несовершеннолетних в счет выполнения установленной для нашей организации квоты по трудоустройству молодежи? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 26)
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 26, 2001
Вопрос: В нашей организации проходят практику два учащихся ПТУ. Обоим по 17 лет, с каждым заключен трудовой договор. Можем ли мы учитывать указанных несовершеннолетних в счет выполнения установленной для нашей организации квоты по трудоустройству молодежи?
Ответ: В соответствии с п.2.6 Порядка квотирования рабочих мест в организациях г. Москвы, утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 24.03.1998 N 229, рабочие места, на которые трудоустроены граждане категорий, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, учитываются при определении количества квотируемых мест. Таким образом, можно учитывать работающих на предприятии учащихся ПТУ в возрасте до 18 лет, с которыми заключены трудовые договоры, в счет выполнения установленной квоты по трудоустройству молодежи.
Подписано в печать И.Шкловец 27.06.2001 Заместитель руководителя
Правового департамента Минтруда России
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |