"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, 2001

Вопрос: Работник в течение трех лет не пользовался ежегодным отпуском. В отделе кадров сказали, что отпуск ему положен только за два года, так как действующим законодательством о труде запрещено непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Правильно ли это?

Ответ: Статьей 74 КЗоТ РФ ограничено право администрации не предоставлять работнику ежегодный отпуск в течение двух лет подряд, но не ограничено ее право предоставлять неиспользованные отпуска за три или более лет в календарном или рабочем году. Если по каким-либо уважительным причинам работник не использовал отпуск, то он не теряет право на отпуск за проработанные рабочие годы.

Подписано в печать Л.Степанюк

23.05.2001 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——