Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Администрация в день увольнения работников по сокращению штата не выплатила им выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Обязана ли администрация выплатить работникам выходное пособие? Как можно получить это пособие? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 19)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, 2001

Вопрос: Администрация в день увольнения работников по сокращению штата не выплатила им выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Обязана ли администрация выплатить работникам выходное пособие? Как можно получить это пособие?

Ответ: Работникам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, выплачивается в соответствии со ст.403 КЗоТ РФ выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если администрация не выплатила работникам, уволенным по сокращению штата, выходное пособие, они могут обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам. В случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам работники могут обратиться с иском в судебные органы.

Подписано в печать Л.Степанюк

07.05.2001 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник отгулял ежегодный отпуск и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли при окончательном расчете взыскать с него излишне выплаченную заработную плату? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 19) >
Вопрос: Работник не использовал ежегодный отпуск и просит выплатить ему денежную компенсацию. Законны ли требования работника, если в коллективном договоре предусмотрена возможность получения денежной компенсации вместо отпуска? В каких случаях может быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 19)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.