"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, 2001

Вопрос: Работник принят на работу с испытательным сроком. Администрация в период испытательного срока не выплачивала ему премию. Правомерны ли действия администрации?

Ответ: Согласно ст.21 КЗоТ РФ в период испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде, поэтому они должны премироваться на условиях, установленных для работников данной организации.

Работники могут быть лишены премии полностью или частично, если они в течение расчетного периода, за который выплачивается премия (месяц, квартал и т.д.), допустили производственное упущение или нарушение трудовой дисциплины.

Подписано в печать Л.Степанюк

07.05.2001 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——