"Налоговый вестник", N 5, 2001

Вопрос: В организации производится сокращение численности. Как быть, если некоторые работники отказываются подписывать предупреждение о предстоящем высвобождении?

Ответ: О предстоящем высвобождении работник должен быть предупрежден под расписку не позднее чем за два месяца. Если работник по каким-либо причинам отказывается подписать предупреждение о предстоящем высвобождении, администрация должна оформить акт об этом за подписью нескольких свидетелей (как правило, трех), в котором фиксируются факт и дата предупреждения.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

19.04.2001 Заместитель начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——