"Налоговый вестник", N 5, 2001

Вопрос: В организации установлено квартальное премирование в размере 100% оклада для всех работников. Расчетный период для подсчета среднего заработка: январь - март 2001 г. В январе выплачена часть квартальной премии за IV квартал 2000 г. - 25% от общей суммы (1500 руб.), в феврале - часть квартальной премии за IV квартал 2000 г. - 25% от общей суммы (1500 руб.), в марте - часть квартальной премии за I квартал 2001 г. - 50% от общей суммы (3000 руб.). Как эти выплаты следует учесть при подсчете среднего заработка?

Ответ: Премии за периоды работы, превышающие один месяц, учитываются при подсчете среднего заработка не более одной за один показатель в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Квартальная премия является таковой. Поскольку в данном случае общий размер выплат, начисленных в расчетном периоде в счет квартальных премий, не превышает размера одной квартальной премии, то их надо учесть все в полном размере, если расчетный период отработан полностью.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

19.04.2001 Заместитель начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——