"Налоговый вестник", N 5, 2001

Вопрос: Работник уходит в отпуск в апреле 2001 г. В феврале 2001 г. ему выплачена квартальная премия по итогам работы в IV квартале 2000 г. Как определить, за какие месяцы расчетного периода и в каком размере следует ее учесть при подсчете среднего заработка для оплаты отпуска, а также надо ли производить перерасчет среднего заработка, если она начислена после ухода работника в отпуск?

Ответ: При подсчете среднего заработка учитываются премии за периоды работы, превышающие один месяц, в том числе квартальные, при условии их начисления в расчетном периоде, причем не более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели независимо от периодов времени, за которые они начислены, и месяца начисления.

При уходе работника в отпуск в апреле 2001 г. расчетным периодом для исчисления его среднего заработка будет январь - март. Если расчетный период отработан полностью, а в феврале, месяце расчетного периода, ему была начислена квартальная премия, ее следует учесть в полном размере.

Премии за периоды работы, превышающие один месяц, начисленные за пределами расчетного периода, при подсчете среднего заработка не учитываются, поэтому перерасчеты среднего заработка в связи с их начислением после расчетного периода не производятся.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

19.04.2001 Заместитель начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——