Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Вознаграждение по итогам работы за 2000 г. на момент наступления отпуска в январе 2001 г. не начислено. Какую сумму годового вознаграждения следует учитывать при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска в 2001 г.? ("Налоговый вестник", 2001, N 5)



"Налоговый вестник", N 5, 2001

Вопрос: Вознаграждение по итогам работы за 2000 г. на момент наступления отпуска в январе 2001 г. не начислено. Какую сумму годового вознаграждения следует учитывать при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска в 2001 г.?

Ответ: При исчислении среднего заработка в 2001 г. учитывается вознаграждение, начисленное по итогам работы за 2000 г. Если оно на момент ухода работника в отпуск не начислено, то до его начисления расчет среднего заработка производится на общих основаниях. В последующем при начислении вознаграждения по итогам работы за 2000 г. ранее произведенные расчеты среднего заработка корректируются с учетом вознаграждения по итогам 2000 г. и производятся соответствующие доплаты.

Предположим, что после выхода из отпуска, продолжительностью 24 рабочих дня, работник получил вознаграждение по итогам работы за 2000 год в сумме 2000 руб. В данной ситуации работнику необходимо доплатить:

(1/12 х 2000 х 3) : (26 + 25 + 25) х 24 = 157,92 руб.,

где

(26 + 25 + 25) - количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели в расчетном периоде.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

19.04.2001 Заместитель начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Как правильно определить размер премиальных выплат при исчислении среднего заработка... ("Налоговый вестник", 2001, N 5) >
Вопрос: В акционерном обществе с 1 января 2001 г. повышены должностные оклады от 15 до 35%. Надо ли корректировать средний заработок для выплаты выходного пособия работникам за январь, и если надо, какой коэффициент применять? ("Налоговый вестник", 2001, N 5)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.