"Московский налоговый курьер", N 13, 2001

Вопрос: Каков порядок включения в себестоимость продукции (работ, услуг) стимулирующих и компенсирующих выплат работникам предприятия?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО

от 17 апреля 2001 г. N 03-12/17655

В соответствии с пп."а" п.2 разд.I Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.1992 N 552 (с изменениями и дополнениями), в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты, непосредственно связанные с производством продукции (работ, услуг), обусловленные технологией и организацией производства, включая расходы на оплату труда работников, занятых производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг.

В соответствии с п.7 разд.I названного Положения к затратам на оплату труда относится оплата труда основного производственного персонала предприятия, включая стимулирующие и компенсирующие выплаты.

При условии наличия утвержденного руководителем организации соответствующего системного положения о составе фонда заработной платы, включающего выплаты стимулирующего характера: надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, а также выплаты компенсирующего характера за совмещение профессий и расширение зон обслуживания, - указанные выплаты как составной элемент фонда заработной платы могут быть включены в себестоимость продукции (работ, услуг) и учтены для целей налогообложения прибыли.

Заместитель

руководителя Управления

государственный советник

налоговой службы III ранга

А.А.Глинкин

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——