"Консультант Бухгалтера", N 5, 2001

Вопрос: Режим работы организации - с 26 по 25 число.

Работник работает по вахтовому методу. С 26 января 2001 г. ему предоставлен очередной отпуск в 35 дней.

В ноябре 2000 г. работником отработано 30 дней или 330 часов и ему начислено 15 000 руб.

В декабре 2000 г. работник находился на вахтовом отдыхе.

В январе 2001 г. работник отработал 30 дней или 330 часов и ему начислено 16 500 рублей.

В феврале 2001 г. по графику у работника вахтовый отдых.

Как следует рассчитать сумму среднего заработка за отпуск?

Ответ: В первую очередь необходимо отметить, что в соответствии с п.7.1 "Основных положений о вахтовом методе организации работ", утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 (в редакции изменений и дополнений), отпуск может быть предоставлен работникам только после использования ими дней отдыха (отгулов).

Что же касается исчисления сумм среднего заработка, то в соответствии с п.4 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденного Постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 г. N 38, для исчисления среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.

При этом средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов по графику работы работника, приходящихся на отработанное время (при этом рабочие часы принимаются в пределах установленной законодательством максимальной продолжительности рабочей недели).

Непосредственно размер среднего заработка конкретного работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.

Кроме того, необходимо отметить, что в качестве расчетного периода в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка принимается время с 1-го до 1-го числа, предшествующее событию, с которым связана выплата среднего заработка.

Так как начало отпуска 26 января, то в качестве расчетного периода должны быть взяты три месяца, предшествующих январю 2001 г. - то есть октябрь, ноябрь, декабрь 2000 г.

К сожалению, в вопросе не указано, каков график работы работника и какой принят учетный период, в рамках которого обеспечивается "отработка" установленной нормы рабочего времени. Из условий можно предположить, что в этих целях используется два месяца.

Кроме того, в вопросе не приведены данные о количестве отработанного времени работником в октябре и сумме начисленной заработной платы. Но можно предположить, что в этот месяц работнику был предоставлен вахтовый отдых.

В соответствии с производственным табелем - календарем на 2000 г. норма рабочего времени за октябрь составляет 176 часов, за ноябрь - 167 часов, за декабрь - 159 часов. Всего норма рабочего времени за октябрь - декабрь составляет 502 часа.

За это же время работник фактически отработал в ноябре 2000 г. 330 часов.

Исходя из этого среднечасовой заработок составит 45 руб. 45 коп. (15 000 руб. : 330).

Полученный среднечасовой заработок необходимо умножить на количество рабочих часов по норме, приходящихся на время отпуска.

Время отпуска приходится на 26.01.2001 - 07.03.2001 (35 рабочих дней отпуска по 6-дневной рабочей неделе), чему соответствует по норме рабочего времени 224 часа (24 часа за дни января + 160 часов за февраль + 40 часов за дни марта).

Сумма среднего заработка составит 10 180 руб. 80 коп. (45 руб. 45 коп. х 224 часа).

Подписано в печать

11.04.2001

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——