"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 15, 2001

Вопрос: Распространяется ли действие Указа Президента Российской Федерации от 02.07.1992 N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" на граждан, которые не были признаны в установленном порядке безработными? Какие причины увольнения следует считать уважительными?

Ответ: В соответствии с данным Указом листок временной нетрудоспособности гражданину, уволенному из организации, может быть оплачен в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца. Действие Указа распространяется только на граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости населения и признанных в установленном порядке безработными.

При решении вопроса о том, является ли причина увольнения по собственному желанию уважительной, следует руководствоваться Разъяснением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.07.1980 N 5/12-21 "О порядке применения пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве" (с последующими изменениями).

Применительно к п.1 Указа Президента Российской Федерации от 02.07.1992 N 723 (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 09.09.1999 N 1186) причина увольнения может быть признана уважительной, в частности, в случаях:

перевода мужа или жены на работу в другую местность, переезда в другую местность;

болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы и в других случаях.

Подписано в печать И.Шкловец

11.04.2001 Заместитель руководителя

Правового департамента

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——