"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 11, 2001

Вопрос: Государственное предприятие было приватизировано, и руководитель уволил ряд работников, указав в качестве основания "создание акционерного общества". Правомерно ли такое увольнение?

Ответ: Согласно ч.2 ст.29 КЗоТ РФ смена собственника организации не прекращает действия трудового договора (контракта), поэтому такое увольнение является незаконным. Работник может обратиться в судебные органы с иском о восстановлении на работе. Суд, восстановив работника, взыскивает с организации заработную плату за все время вынужденного прогула.

Подписано в печать Л.Степанюк

14.03.2001 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——