"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 11, 2001
Вопрос: В результате отказа от заключения трудового договора с работником, приглашенным в организацию в порядке перевода, он имел вынужденный прогул. Оплачивается ли работнику вынужденный прогул?
Ответ: Вынужденный прогул в результате отказа от заключения трудового договора оплачивается так же, как и вынужденный прогул работника, незаконно уволенного с работы.
Подписано в печать Л.Степанюк
14.03.2001 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации