"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, 2001

Вопрос: Допускается ли увольнение работника по сокращению штата без согласования с выборным профсоюзным органом?

Ответ: Увольнение по сокращению штата производится с предварительного (т.е. до издания приказа об увольнении) согласия выборного профсоюзного органа организации.

Согласия выборного профсоюзного органа не требуется в случаях:

увольнения из организации, где отсутствует выборный профсоюзный орган;

увольнения руководителя организации (ее филиала, представительства, отделения и других обособленных подразделений), его заместителей, руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должность органами государственной власти и управления, а также общественными организациями и другими объединениями граждан.

Работники, уволенные из организации по сокращению численности с нарушением установленного порядка, подлежат восстановлению на работе.

Подписано в печать Л.Степанюк

21.02.2001 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——