Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник 5 сентября подал заявление, в котором просил уволить его 19 сентября. Однако 19 сентября приказ об увольнении не был издан и работник вышел на работу. Работнику объявили, что его уволят 21 сентября. Насколько это правомерно? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 8)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, 2001

Вопрос: Работник 5 сентября подал заявление, в котором просил уволить его 19 сентября. Однако 19 сентября приказ об увольнении не был издан и работник вышел на работу. Работнику объявили, что его уволят 21 сентября. Насколько это правомерно?

Ответ: Если 19 сентября администрация не издала приказа об увольнении работника, а он вышел на работу, то по соглашению между администрацией и работником должен быть определен новый срок увольнения.

Подписано в печать Л.Степанюк

21.02.2001 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В организации сокращается численность работников. Работника, предупрежденного о предстоящем высвобождении в связи с сокращением численности, администрация уволила по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ). Правомерны ли действия администрации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 8) >
Вопрос: Администрация предусмотрела в трудовом договоре с работником возможность его увольнения за разглашение коммерческой тайны. Правомерны ли действия администрации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 8)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.