"Консультант Бухгалтера", N 3, 2001

Вопрос: На предприятии бытовых услуг, зарегистрированном в московских налоговых органах, численность инвалидов и пенсионеров составляет более 50% среднесписочной численность всех работающих. Поэтому мы всегда пользовались предусмотренной законодательством льготой по налогу на имущество. Однако при проверке налоговые инспектора указали, что данной льготой мы пользовались неправомерно, так как в среднесписочную численность включали всех работающих на предприятии (в том числе по договорам подряда).

Правы ли в данном случае налоговые органы?

Ответ: В соответствии с п.4 ст.2 Закона г. Москвы от 2 марта 1994 г. N 2-17 "О ставках и льготах по налогу на имущество предприятий" (с последующими изменениями) "предприятия, осуществляющие свою деятельность в сфере материального производства и бытового обслуживания, в среднесписочной численности которых инвалиды составляют более 35 процентов либо инвалиды и пенсионеры - более 50 процентов, освобождаются от уплаты налога".

Однако в соответствии с Законом г. Москвы от 4 июня 1997 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Закон г. Москвы от 2 марта 1994 г. N 2-17" при определении права на получение указанной льготы в среднесписочную численность работников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско - правового характера.

Таким образом, в вашем случае правы налоговые органы, так как на предприятии неправильно определялась среднесписочная численность работающих инвалидов.

Подписано в печать

16.02.2001

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——