"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4, 2001

Вопрос: Работник уволен с работы в связи с истечением срока действия трудового договора (п.2 ст.29 КЗоТ РФ). В течение какого периода у него сохранится непрерывный трудовой стаж?

Ответ: При увольнении по данному основанию непрерывный трудовой стаж сохранится при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца. Перерыв в работе, при котором сохраняется непрерывный стаж, отсчитывается со дня, следующего за днем увольнения. Например, если работник уволен 5 января (последний день его работы), то его трудовой стаж не прервется, если он поступит на работу не позднее 6 февраля.

Подписано в печать Л.Степанюк

24.01.2001 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——