Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет работница была уволена по сокращению штата. Куда она может обжаловать приказ об увольнении? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 4)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4, 2001

Вопрос: В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет работница была уволена по сокращению штата. Куда она может обжаловать приказ об увольнении?

Ответ: В соответствии со ст.170 КЗоТ РФ увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев полной ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

Приказ об увольнении работница может обжаловать в судебные органы. Иски по трудовым делам предъявляются как по месту нахождения работодателя, так и по месту жительства истца.

Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В ст.126 ГПК РСФСР определены реквизиты, которые должны быть указаны в заявлении: наименование суда, в который подается заявление; наименование истца, его место жительства, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; наименование ответчика, его место жительства; обстоятельства, на которых истец основывает свое требование; доказательства, подтверждающие изложенные истцом обстоятельства; требования истца; цена иска, если иск подлежит оценке; перечень прилагаемых к заявлению документов. Заявление подписывает истец или его представитель. К исковому заявлению, поданному представителем, должны быть приложены доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя.

Подписано в печать Л.Степанюк

24.01.2001 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник имеет право на основной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительный 4 рабочих дня. Имеет ли право он разделить отпуск на части? Как определяется очередность предоставления ежегодных отпусков? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 4) >
Вопрос: Работник призван на военную службу. Должен ли он подавать заявление об увольнении? Выплачивается ли ему выходное пособие? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 4)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.