"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4, 2001

Вопрос: Работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Каким образом ему должна рассчитываться продолжительность отпуска?

Ответ: В соответствии со ст.67 КЗоТ РФ работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю с выходным днем в воскресенье. Поэтому работающим по графику пятидневной рабочей недели суббота включается в число дней отпуска. Воскресные и праздничные дни, приходящиеся на отпуск, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Подписано в печать Л.Степанюк

24.01.2001 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——