Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работнице предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Должны ли сведения о предоставлении такого отпуска заноситься в трудовую книжку? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 50)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, 2000

Вопрос: Работнице предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Должны ли сведения о предоставлении такого отпуска заноситься в трудовую книжку?

Ответ: Порядок ведения трудовых книжек предусмотрен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР по согласованию с ВЦСПС от 20.06.1974 N 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.1985 N 252, от 31.03.1987 N 201 и от 19.10.1990 N 412).

Данной Инструкцией не предусмотрено, что сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком должны заноситься в трудовую книжку.

Подписано в печать Л.Степанюк

13.12.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работница, имеющая ребенка в возрасте полутора лет, вышла на работу. Администрация объявила ей, что она будет уволена по сокращению штата, так как должность ее сокращена и она вышла из отпуска по уходу за ребенком. Имеет ли право администрация уволить работницу? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 50) >
Статья: О новом Плане счетов бухгалтерского учета деятельности организаций ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 50)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.