"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, 2000

Вопрос: Работник был привлечен к работе в выходной день. Однако проработал он в тот день всего 4 часа. В связи с этим руководство объявило, что ему будет предоставлен отгул продолжительностью 4 часа. Правомерны ли действия администрации?

Ответ: Действующее законодательство не предусматривает зависимости продолжительности отгула от продолжительности работы в выходной день. Поэтому работнику должен быть предоставлен один день отгула независимо от продолжительности проработанных в выходной день часов.

Подписано в печать Л.Степанюк

13.12.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——