"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, 2000

Вопрос: В организации резко сократился объем работ. Администрация объявила работникам, что им следует подать заявление об увольнении по собственному желанию, так как численность работников сокращается. Правомерны ли действия администрации?

Ответ: Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника допустимо в том случае, если подача заявления об увольнении является его добровольным волеизъявлением.

В случае сокращения штата работники увольняются по инициативе администрации по п.1 ст.33 КЗоТ РФ с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Подписано в печать Л.Степанюк

13.12.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——