"Налоговый вестник", N 10, 2000

Вопрос: Как подсчитать средний заработок работника для оплаты учебного отпуска, если у него в расчетном периоде и ранее нет ни одного отработанного дня?

Ответ: Если работник в расчетном периоде и до расчетного периода не имел отработанных дней или заработка в данной организации, средний заработок определяется исходя из суммы начисленной заработной платы, денежного вознаграждения за фактически проработанные дни до наступления события.

Пример. Работник принят на работу 10 апреля 2000 г. С 24 апреля ему предоставляется учебный отпуск продолжительностью 20 календарных дней.

Определяем размер сохраняемого ему среднего заработка на период отпуска:

1) так как расчетный период у работника отсутствует, то средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы (например, 400 руб.) за фактически проработанные дни на количество календарных дней до наступления события:

400 руб. : 10 = 40 руб.;

2) размер сохраняемого среднего заработка на период учебного отпуска будет равен 800 руб. (40 х 20).

Подписано в печать Н.З.Ковязина

22.09.2000 Зам. начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——