"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 22, 2000

Вопрос: Техник работает на условиях срочного трудового договора, срок которого истек в период нахождения в ежегодном отпуске. Может ли администрация уволить его в период нахождения в отпуске и по какому основанию?

Ответ: Действующим законодательством запрещено увольнение работников по инициативе администрации в период нахождения в ежегодном отпуске. Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора (п.2 ст.29 КЗоТ РФ) не является увольнением по инициативе администрации. Поэтому техник может быть уволен по данному основанию в период нахождения в ежегодном отпуске.

Подписано в печать Л.Степанюк

24.05.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——