"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 12, 2000

Вопрос: Инженеру, уволенному по сокращению штата, не были предложены вакантные должности, соответствующие его профессии, специальности (квалификации), так как на момент его увольнения вакансий в организации не было. Однако непосредственно перед увольнением работника в организацию были приняты новые работники на должности инженеров. Правомерно ли такое увольнение?

Ответ: Если имевшиеся вакантные должности соответствовали профессии, специальности (квалификации) работника, то такое увольнение является неправомерным. Администрация в таком случае обязана была предложить эти должности увольняемому работнику.

Подписано в печать Л.Степанюк

17.03.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——