"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, 2000
Вопрос: Работник принят на работу с месячным испытательным сроком. Срок испытания истек. Должна ли администрация издать приказ об окончательном приеме на работу?
Ответ: Если работник выдержал испытательный срок, то издания приказа об окончательном приеме его на работу не требуется.
Подписано в печать Л.Степанюк
18.02.2000 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации